د. سامية عبد الرحيم برّج

قيادية تنفيذية وباحثة في التطوير الشخصي وتمكين الأفراد

نبذة عني

رحلتي المهنية لم تكن مجرد انتقال بين وظائف، بل كانت بحثاً عميقاً لفهم الإنسان، واكتشاف المسارات التي تمكّنه من البناء، اتخاذ القرار، واستعادة قوّته الداخلية في مواجهة تحديات الحياة والعمل.

منذ عام 2003 بدأت مساري في القيادة، حيث تنقلت بين أدوار استراتيجية أسهمت في إدارة فرق عمل، تطوير مهارات الموظفين، وقيادة مبادرات مؤسسية هدفت إلى رفع مستوى الأداء والفعالية. ومع امتداد التجربة، أصبحت أكثر شغفاً بفهم السلوك البشري وكيف ينعكس على جودة الحياة المهنية والشخصية.

اليوم أستكمل رحلتي في مجال البرمجة اللغوية العصبية (NLP) والعلاج المعرفي السلوكي (CBT)، إلى جانب تخصصي في Life Coaching، بهدف مساعدة الأفراد على تعزيز وعيهم، اتّخاذ قرارات أوضح، وبناء علاقات وممارسات تدعم نموّهم المستمر.

رحلة التطوير بالنسبة لي لا تتوقف، بل هي التزام يومي بصناعة نسخة أنضج، أقوى، وأكثر اتزاناً، وتمكين الآخرين من تحقيق الشيء نفسه

محطّات النجاح عبر السنوات

2003 – بدأت رحلتي مع الاتحاد للطيران، حيث اكتشفت أنّ القيادة هي مسؤولية قبل أن تكون سلطة.

2005 – تمت ترقيتي إلى قائد فريق؛ حيث عملت على غرس ثقافة الدقة، التعاطف، والنمو داخل مركز الاتصال.

2008 – كمديرة تحسين الأداء، قدت برامج تطوير الموظفين التي أطلقت الطاقات الكامنة وزادت الثقة بالنفس لديهم.

2009 – أسست مركز الاتصال الخاص بالنساء فقط — مبادرة تحوّلت لاحقًا إلى نموذج عالمي للاحتواء والتعاون بين الثقافات.

2015 – قدت ووجّهت أكثر من 380 موظفًا، ممكّنة كل واحد منهم من صياغة قصة نجاحه الخاصة.

2017 – 2023 – كمديرة أولى لسفر الموظفين، أشرفت على العمليات والسياسات الداعمة لأكثر من 20,000 موظف، لضمان أن تكون كل تجربة سفر مليئة بالرعاية والهدف والقيم الإنسانية.

2025 – شرعت في مرحلة جديدة: متابعة درجة الدكتوراه في البرمجة اللغوية العصبية (NLP) — جسر بين علوم الأعصاب، التواصل، والإمكانات البشرية، لتعميق فن التحوّل الشخصي.